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医院要生存，要发展，先要重视医院的文化建设。医院文化是指医院及医务人员在从事医疗工作、医院经营过程中，共同持有的理想信念、价值取向、道德标准及行为规范。提升医院文化的建设不仅是推进医疗改革、搞好医德医风建设和提高医院现代化管理水平的需要，更是营造和谐医患关系、构建医院核心竞争力的重要途径。
杭州阿波罗医院积极探索和创新医院文化建设，见贤思齐，学习杏林前辈的医德、医风、医技，研究医疗市场的新变化、技术的新动向，以求更大的进步和发展。
医院的文化内涵应以启迪人的生存目的和生活意义为追求的生命价值理念为核心。是医院核心竞争力有效化的根基。因此，创建和提升医院文化不仅是内心的，更应当是外化的，它包括精神文化、制度文化、行为文化和环境文化，它是一种当代科学与人文精神整合化成的人类的至美境界。
